Ищете работу? Повысьте свои возможности за счет иностранного языка

Сегодня при устройстве на работу знание иностранных языков (особенно если речь идет об английском) не считается уже ни бонусом, ни преимуществом. Знание иностранных языков – непременное условие для того, кто хочет занять хорошую должность в достойной компании.

Громадная конкуренция, существующая сегодня на рынке, не позволяет соискателям, не владеющим иностранными языками, претендовать на большинство вакансий. Работодатели хотят видеть среди своих сотрудников тех, кто владеет языками, вне зависимости от того, как часто потенциальному сотруднику придется использовать иностранные языки. Иностранный язык сегодня – это своего рода показатель общей образованности и включенности в современную жизнь. Руководители рекрутинговых агентств утверждают, что человек, не знающий сегодня ни одного иностранного языка, выглядит так же неестественно, как и человек без высшего образования. “Конечно, это выбор каждого, – рассказывает Ирина Ануфриева, руководитель департамента рекрутинга одного небольшого рекламного агентства, – но сразу думаешь: а почему они не знают языков? Почему не учат теперь? Ну и, конечно, таким людям трудно соревноваться при трудоустройстве с теми, кто при прочих равных условиях знает иностранные языки. Работодатель всегда стремится взять на работу человека, владеющего как минимум английским”.

Очевидно, что без знания языков невозможно попасть в компанию, офис которой находится за рубежом. Но, по мнению экспертов, сужается и круг российских компаний, готовых брать на работу профессионалов, не владеющих языками. Впрочем, естественно, уровень владения языков для работы в российских компаниях, – значительно ниже, нежели при трудоустройстве в компании зарубежные. Как правило, в российских компаниях бывает достаточно среднего (Intermediate) или даже более слабого (Pre-intermediate) уровня знания языка.

Ну и, конечно, необходимый уровень владения языком повышается по мере продвижения по карьерной лестнице. Чем крупнее компания, чем выше желаемая должность, тем непременнее в числе обязательных для соискателя условий будет стоять “свободное владение английским”.

Поэтому, если вы находитесь в поиске работы, но все еще не знаете ни одного языка, сейчас – самое время наверстать упущенное и овладеть хотя бы одним иностранным языком.